Skip to content

SUBSCRIU-TE AL CORDA FLUIXA!

Estar subscrit et permetrà estar al dia de les novetats del Corda Fluixa sense cap esforç. Rebràs les notícies que s'hi publiquin en el teu correu electrònic. Per fer-ho, introdueix la teva adreça electrònica i clica a l'enllaç que trobaràs a la dreta.
Benvingut/da!

El perfil del jovent que atenem

20/02/2018

Durant l’any 2017, l’entitat ha atès un total de 149 joves que s’hi han posat en contacte.
D’aquest gruix de joves, algunes persones han participat als projectes de Punt, i d’altres tenien necessitats que no cobreix Punt de Referència, de manera que han estat derivats a altres serveis.

Voleu saber algunes dades que les representen a totes elles?

Edat i gènereSobre aquest gràfic s’extreu el fet que ens contacten més nois que noies, un fet que l’entitat està treballant per tal de fer front a les necessitats dels dos gèneres per igual, i poder oferir els serveis fent especial atenció al fet de treballar per acostar-nos a totes elles.
La trajectòria de les noies és molt diferent a la dels nois…XXXXXXXXXXX, per aquest motiu ens trobem en un moment de plantejar una nova oferta per a elles XXXXXXX.
Pel que fa a l’edat, aquest 2017 s’ha iniciat el projecte GR 16-18, que ha permès treballar amb joves de 16 a 18 anys (encara tutelats). El gran gruix d’edat del jovent que ens contacta és de 17 a 19 anys, doncs la majoria d’edat significa el fi de la tutela del jovent, l’edat que més els preocupa.

ProcedènciaUn 60% del jovent que arriba a Punt de Referència són originaris de Marroc, una xifra que es desmarca molt de les arribades de joves d’altres països (Espanya el segueix amb un 12,75%). Aquest fet s’explica d’una banda pel nombre creixent de forma alarmant de joves marroquins que cada dia arriben al nostre país, i es posen en contacte amb Punt de Referència o bé perquè han estat derivats des del centre de menors, o bé per recomanació d’amics que ja han estat atesos.

Situació formativa

El gran gruix del jovent (58,4%) està estudiant, seguit d’un 26,20% dels joves que no estudia ni treballa. Per a molts dels joves obtenir el permís de treball és un procés molt lent i sense garanties, de manera que obtenir una feina és un objectiu que els queda lluny. Tot i això, les dades demostren que quasi un 15% del jovent està treballant, i alguns d’ells ho combinen amb la formació acadèmica.

documentacic3b31-e1519054410204.jpg

 

 

 

 

 

 

 

 

 

El jovent extutelat moltes vegades no té una documentació que els identifiqui (28,37%), fet que els posa en una situació molt difícil per fer front al sistema actual. Alguns dels joves no tenen un document on reculli la seva edat, una primera barrera per als menors per accedir a un centre.
Però això no és tot, tant menors com majors d’edat han de seguir un llarg procés (es pot allargar fins a 10 anys) per tal d’aconseguir el permís de residència i el permís de treball, i si han tingut sort, finalment el DNI. Acabar aconseguint el DNI dependrà del temps que portin al país, dels anys que han estat tutelats i de l’èxit en trobar una oferta de feina estable, i del fet que l’administració no els denegui els permisos sol·licitats.
A Punt de Referència els acompanyem en aquest llarg procés per tal que tinguin una trajectòria d’èxit.

Anuncis

Joves empoderats, joves amb futur

19/01/2018

El projecte MentorHabilitats comença amb l’any nou i finalitza el mes de juny amb una clara finalitat: millorar la seva ocupabilitat i reduir el risc de vulnerabilitat social del jovent.

El projecte treballa, a través d’activitats grupals, les competències que podran millorar l’ocupabalitat del jovent: el treball en equip, la responsabilitat, la iniciativa, coneixement del mercat laboral, coneixement d’eines per afrontar la recerca de feina i orientació laboral. A més a més, com en altres projectes de mentoria també es fa incidència en treballar l’autoconeixement, les habilitats relacionals i el projecte d’emancipació del jovent. 

26055549_776727159192005_9074397738796681417_n-e1516364089442.jpg

 

La nostra fórmula per una mentoria laboral

Aquest 2017 Punt de Referència s’ha estrenat en l’àmbit de la mentoria laboral amb nous objectius i nous mètodes de treball. A mode de resum, us expliquem el procediment seguit:

  • Mes de desembre
    Selecció i formació en mentoria laboral a les persones voluntàries mentores i selecció i formació en competències per a l’ocupabilitat i al jovent que participarà al projecte. Aquest període és molt útil per a establir quin és el punt de partida de cada jove i millorar el seu autoconeixement.  
  • Mes de gener
    Assignació de les parelles de treball (mentor/a + jove) i primeres trobades setmanals un amb l’altre. Cada parella de mentoria, elabora un pla de treball individualitzat per millorar els recursos per l’ocupabilitat del jove, que es treballaran en trobades 1 a 1 i en activitats dirigides formatives, juntament amb el suport tècnic tant a joves com a persones mentores.
  • Mes de febrer – juny
    Cada 15 dies i alternades a les trobades individuals, s’inicien les activitats grupals dirigides per a joves i mentors/es.

A més a més, a mitjans del projecte, el grup es planteja portar a terme un projecte comú d’aprenentatge i servei, com el que es va realitzar l’any passat amb el segon grup participant de MentorHabilitats: una campanya de donació de sang amb col·laboració del Banc de Sang i Teixits. 

19437726_246750695824113_1979148963634054258_n.jpg

 

MentorHabilitats és un programa que el mes d’octubre va finalitzar la seva primera edició, que va comptar amb la col·laboració d’entitats que treballen en xarxa per a dissenyar-ne la metodologia: Fundació Catalana de l’Esplai, Fundació Marianao i Fundació Èxit, coordinat per la Coordinadora de Mentoria Social.

En aquesta segona edició que s’inicia ara, Punt de Referència i la Fundació Marianao continuen amb el projecte, encara que cadascú el treballa adaptant-lo a la seva realitat i fent-se càrrec íntegrament de tots els processos del projecte.

Sumem un habitatge al projecte Pisos Assistits

19/01/2018

El projecte de Pisos assistits procura habitatge i mentoria per al jovent que als 18 anys necessita l’estabilitat d’una llar. 
Fins a dia d’avui, a Punt de Referència ha tingut dos pisos disponibles per als joves: el Trampolí, a Hostafrancs, i el Pas, a Poblenou, amb una capacitat per acollir tres persones cada un d’ells. 
Aquest any hem ampliat el projecte, doncs disposem d’un tercer pis (encara sense nom), a Cornellà, que disposa d’habitacions per a 4 joves més. En total, al projecte de Pisos assistits hi podrem tenir fins a 11 joves.

Reforcem el projecte amb més habitatge i més seguiment tècnic
El fet d’obrir un nou pis a Cornellà i passar de tenir 2 a 3 pisos, significa engegar un nou habitatge que donarà cobertura a quatre joves més, fet que requereix un reforç també de l’equip que els dóna acompanyament professional. Per aquest motiu, el desembre vam donar la benvinguda a la Marta Alfonso, la nova tècnica que, juntament amb la Tere, s’encarrega de fer el seguiment del trajecte d’aquests joves i l’acompanyament en el seus reptes del dia a dia.

A partir dels relats de les visites que la Tere i la Marta, a Punt de Referència tenim el plaer d’anar coneixent les vides d’en Max, l’Imad, en Kilian, en Jahedur, en Riki, l’Abde i en Dominik. Les incorporacions més recents a Pisos són les de l’Abde al pis de Poblenou i en Dominik, que va entrar el 8 de gener i estrena el pis de Cornellà. També ens han confirmat l’entrada (el dia 5 de febrer) d’un nou jove al pis de Cornellà, l’Abdel.

 

 

En Max, l’Imad i en Jahedur són els joves que porten més temps al projecte, amb un itinerari de més de dos anys als pisos de Punt. En ells s’han observat evolucions importants i positives: tant a nivell d’autonomia, de maduresa i de responsabilitat, com en el treball de les emocions i la capacitat de presa de decisions i de concreció del seu projecte vital.

Jove, tenim una llar per a  tu
L’Àrea de Suport al jove tutelat i extutelat (ASJTET, unitat de la DGAIA) és l’organisme que s’encarrega de les derivacions dels joves que participen al nostre projecte de pisos assistits. Ben aviat es preveu que podrem atendre al màxim de joves que ens permeten els habitatges, en els que, per ara, tenim 2 places lliures.

Benvingudes i benvinguts a casa!

18/01/2018

Un nou cicle del projecte Acull ha entrat amb força aquest inici d’any. Comencem el 2018 donant la benvinguda als joves: Prassana, la Eliana, en Shahid, l’Omar i en Daniel i a les persones que els acullen: la Lali, la Maria, la Cristina i en Jose, l’Elo i l’Anna i la Cris i en Quique.

Tenim moltes ganes d’explicar-vos el procés que han seguit tant les persones voluntàries com el jovent fins arribar al moment de passar a conviure en una mateixa llar.
Tot just fa pocs dies que els joves han entrat a viure, a la que a partir d’ara serà la seva llar, un moment molt especial que ens ha deixat imatges d’il·lusió.

 

La Maria acull per primera vegada. Ja ha conegut l’Eliana!
La Maria va pensar en acollir arrel d’un viatge a Hondures on va fer de voluntària a un centre de noies. Allà va conèixer una noia que deia que li agradaria venir a Espanya a estudiar. Va pensar que potser ella podria oferir habitatge i suport a alguna jove com ella. Temps enrere va trobar Punt de Referència a internet i coneixia l’Acull, i aquest any s’ha decidit a acollir. La Maria ja ha conegut l’Eliana, una noia de 20 anys originària de Síria, que estudia Odontologia i ha vingut a Barcelona través d’una beca d’estudis de la Fundació Solidaritat UB per a persones refugiades i que provenen de zones de conflicte. Ara mateix porta un any i mig aquí i conviurà amb la Maria fins el mes d’octubre com a mínim.

Acull 3
Un detall de benvinguda que la Maria va preparar a la Eliana, el dia de la seva arribada a casa

 

La Shahid ja conviu amb l’Elo i la seva filla Anna
La motivació principal de l’Elo i l’Anna per acollir és poder oferir l’habitació que tenen buida a casa amb alguna persona que la necessiti. Elles repeteixen l’experiència com a collidores perquè els agrada poder teixir relacions i intercanviar coneixements sobre les diferents vivències de la realitat i cultures. La Shahid té 19 anys i estudia el Grau Superior en producció audiovisual, és originària de Síria, i va venir a Barcelona a través de la mateixa beca que té l’Eliana. Com ella, estarà al projecte acull com a mínim fins el mes d’octubre.

WhatsApp Image 2018-01-20 at 21.23.11

Selfie de la Shahid, l’Elo i l’Anna

 

En Prassana i la Lali, tot un camí per davant
En Prassana és un noi de 19 anys de Sri Lanka, va arribar com a menor escapant d’una situació de conflicte polític molt gran al seu país. Després de l’assassinat del seu pare, la mare i germana van anar a refugiar-se a l’Índia. Ell després de passar per molts països va arribar a Espanya. Ha estat tutelat i actualment vivia rellogat a casa d’una família. Té moltes ganes de millorar l’idioma, d’avançar laboralment. A dia d’avui treballa com a  ajudant de cuina a un restaurant.
La Lali és una dona de vida molt activa, doncs en el seu dia a dia participa de moltes activitats en diverses entitats i sempre s’ha implicat en projectes que li interessen. És una persona acollidora de mena, casa seva sempre ha estat un punt de trobada per moltes persones.  És mare de quatre fills, l’últim fa un mes que va marxar de casa.

acull-2.jpgEn Prassana i la Lali han preparat junts uns pintxos

 

La Cristina, en Jose i en Daniel ja es coneixien

La Cristina i el Jose són una família molt implicada a l’Església Necessitada. Aquesta entitat treballa molt amb col·lectius de cristians perseguits en d’altres països, i és per això que va conèixer al Daniel. És un cas especial d’acull, ja que la família i el jove ja es coneixien d’abans. La Cristina i en Jose són una parella que ha tingut força experiència en acolliment amb nenes del Sàhara, i amb nens del sistema de protecció de Catalunya. Van arribar a Punt perquè el jove els va posar en contacte amb nosaltres. En Daniel té 20 anys, va venir a Barcelona a través del mateix programa de beques de la UB, i aquest any està a 1er d’enginyeria informàtica. Li agrada molt anar en bici afició que comparteix amb el Jose i els seus dos fills.

Allargar els mesos d’acolliment, una continuïtat natural d’una bona relació
A més dels 4 nous casos d’Acull, hi sumem una família que repeteix l’experiència amb el mateix jove: la Cris i en Quique han decidit acollir l’Omar uns mesos més, tots uns veterans!

Ells van començar la convivència el gener de 2017. El pacte d’estada finalitzava a principis de setembre de 2017 i van renovar fins el 30 de setembre de 2018. La Cris i el Quique feia temps que coneixien Punt de Referència i van demanar informació sobre l’acolliment. L’Omar té 19 anys, estudia un PFI d’Administració, és demandant d’asil i és originari del Paquistan. Durant aquest temps, l’Omar ha millorat molt el coneixement i ús de l’idioma, tant castellà com català, ha pogut aprofitar per estudiar, ha conegut molta gent nova, ha ampliat la seva xarxa social a través de la família d’acollida i ha trobat en la Cris i el Quique un suport emocional molt important en seu dia a dia.

Acull 1La família al complet

 

A més a més de totes aquestes persones, 38 famílies han acollit durant els anys que el projecte de Punt de Referència ha estat actiu.

GR 16-18: creativitat per treballar amb el jovent

17/01/2018

El 2017 ens ha deixat meravelles com aquesta: un innovador projecte en el qual la fotografia funciona com a eina de treball per a la mentoria amb joves tutelats.

dscf6299.jpg

 

El GR 16-18 suposa innovació en tots els sentits

Un nou projecte per a un nou públic. Punt de Referència va detectar la necessitat que el jovent tutelat pugui treballar la seva emancipació amb més anticipació, i es va plantejar el repte de ser el seu punt de Referència  per quan puguin necessitar-lo.

Fotografia + mentoria grupal: la innovació també arriba en el format del projecte. Doncs és el primer projecte de Punt que treballa la mentoria grupal amb  joves mitjançant una eina artística com és la fotografia, sumada al seguiment dels mentors/es i la tècnica del projecte. Vam optar per aquests dos ingredients: grup i imatge perquè són dels mitjans d’expressió i motivació més habituals dels joves de 16 a 18 anys. 

 

Les metes del Gran Recorregut

Considerem que l’edat dels joves que participen al projecte és ideal per tal que als 18 anys comptin amb més recursos per sentir-se preparats per l’emancipació.

L’autoconeixement, l’expressió de les emocions, la creativitat i el pensament crític són valors que el jovent haurà indagat al projecte GR 16-18 i que els seran útils per a la seva emancipació. La fotografia és un art que permet treballar aquestes capacitats que enforteixen la seguretat d’un mateix.

 

 

Activitat de fotografia 

 

Vist amb perspectiva, després d’uns mesos d’haver iniciat el projecte, ens resulta interessant continuar treballant amb la fórmula de seguiment personal en petit grup (2 joves amb 1 mentor), així com seguir alternant les activitats proposades per la tècnica del projecte amb les càpsules formatives sobre fotografia aportades per Photographic Social Vision. Les següents dades ens han corroborat que el mètode del GR 16-18 els dóna suport:

  • El 100% dels joves estrangers manifesten que el projecte els ha servit per millorar la seva capacitat de comunicar-se en alguna de les llengües autòctones.
  • El 60% del jovent diu que li ha servit per conèixer recursos dirigits a jovent.
  • El 100% dels participants afirmen que participar en el projecte els fa sentir bé.
  • El 100% dels educadors afirmen que el jovent ha millorat la seva capacitat de comunicació, les seves habilitats relacionals i la seguretat en un mateix.

 

I per si això era poc, la fotografia també ha agrupat el jovent al món de les xarxes socials, no us perdeu el seu instagram on van pujant les fotografies que fan!

Sin título

 

Més enllà de les innovacions en les activitats del projecte, també ha suposat una millora el fet de desplaçar les trobades a una nova ubicació: l’Espai de fotografia Francesc Català Roca i el fet de mantenir les col·laboracions de Fujifilm (que ens cedeix càmeres per a poder practicar) i Photographic Social Vision, a qui agraïm un any més el seu suport.

 

Vist l’èxit dels primers mesos ens agradaria pensar que el projecte pugui tenir un llarg recorregut per endavant. Això si, cada edició del GR 16-18 té una data de final, i aquesta no serà menys: el mes de juny li direm adéu amb l’exposició de fotografies que haurà organitzat el mateix grup.

Endinsa’t a les novetats del projecte més veterà de Punt

17/01/2018

Si coneixes Punt de Referència, segur que has sentit parlar del projecte Referents. 
Referents és el projecte de mentoria amb el que l’entitat va començar treballant ara fa 20 anys i podem dir que continua en plena forma. Durant aquest temps s’ha mantingut la fórmula d’èxit del programa que fins a dia d’avui (després de 38 grups de Referents) ha aconseguit generar multitud de vincles entre les persones voluntàries i el jovent sota la supervisió i seguiment de les tècniques de l’entitat.

Aquest objectiu no és senzill d’aconseguir i requereix un treball previ important en el qual totes les parts han d’estar implicades: cal conèixer bé la situació del/la jove i de la persona voluntària, formar a aquesta segona i finalment assignar-los com a nova relació jove-referent (en cas que les dues siguin compatibles).

Una vegada jove i referent s’han conegut, el projecte contempla un plaç mínim de 6 mesos en què aquest vincle va creixent, acompanyat de la mirada analítica de les tècniques de Punt de Referència. El fet que treballem amb molt jovent i moltes persones mentores fa que cada relació de Referents tingui les seves pròpies característiques i complexitats, per aquest motiu hem incorporat les següents eines de treball a les darreres edicions de Referents:

Messagenes i Referents 2.0
Són les dues eines de comunicació entre mentor/a i tècnica per aconseguir un seguiment més complet un cop iniciada la relació de mentoria (Messagenes) i a la finalització d’aquesta (Referents 2.0).

sin-tc3adtulo1.jpg

Messagenes és un web/forum que recull les experiències de les trobades jove – referent i la valoració d’aquestes per part del/la referent. L’espai els permet compartir també amb la resta de mentors/es i la seva tècnica, com va evolucionant la relació, els dubtes que els van sorgint i les idees d’activitats que recomanen als seus companys referents. Messagenes és doncs una eina de comunicació multidireccional que es suma al seguiment presencial habitual del projecte.

Referents 2.0 neix com a resposta a l’evidència que moltes relacions, de forma natural, es prolonguen en el temps passats els 6 mesos de formar part del projecte Referents.
Referents 2.0 són trobades puntuals organitzades per les tècniques del projecte, 3 cops l’any, on es reagrupen joves i referents d’edicions anteriors, i els recuperem com a subjectes actius en el projecte amb tres objectius: mantenir el contacte, conèixer com ha evolucionat la relació un cop finalitzat el projecte i oferir-los suport per a poder continuar, i escoltar les seves propostes de millora de cara a les edicions actuals de Referents.
Tothom qui conegui el projecte hi tindrà molt a dir.

Sin títuloDarrera trobada Referents 2.0

 

L’exposició Mira’m s’apropa a casa teva

09/01/2018

Aquest any no serem menys que l’anterior!
L’exposició Mira’m torna a girar per les biblioteques de Catalunya, arribant a municipis on fins ara no havia estat exposada. Inaugurada el 2014  al Palau Macaya, la mostra s’ha pogut visitar, des de llavors, en diversos espais.

L’EXPOSICIÓ, A CASA TEVAMira'm 2018

Mira’m és una cita obligada per posar-se al lloc dels joves tutelats, extutelats o en risc d’exclusió. L’exposició dóna veu a 6 joves que, a través de fotografies retratades per la càmera de Juan Guerrero, els relats de les seves experiències, i els textos de Bru Rovira expliquen com han viscut el seu trajecte fins arribar al punt on són ara. Cada un té la seva història desconeguda, i ara tens l’oportunitat de conèixer-la.

 

 

 

El jovent de l’exposició té en comú haver-se haver trobat oportunament algú que els ha fet costat i els ha acompanyat per tal de no caure en l’exclusió social, en aquest cas Punt de Referència, després de sentir-se desemparats en un moment important de la seva vida.

No marxem sense abans agraïr el suport en la gestió documental i logística que ens han donat la gent de la xarxa de Biblioteques de la Diputació de Barcelona​.

%d bloggers like this: